China está utilizando mano de obra uigur para producir máscaras

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Los uigures son una minoría étnica mayoritariamente musulmana, principalmente de la región de Xinjiang en el noroeste de China. El programa envía a los uigures y otras minorías étnicas a trabajar en fábricas y servicios. Ahora, su trabajo es parte de la cadena de suministro de PPE. Según la Administración Nacional de Productos Médicos de China, solo cuatro compañías en Xinjiang produjeron equipos de protección de grado médico antes de la pandemia. Al 30 de junio, ese número era 51. Después de analizar los informes de los medios estatales y los registros públicos, el Times descubrió que al menos 17 de estas compañías participan en el programa de transferencia laboral.

Las compañías producen equipos principalmente para uso doméstico, pero The Times ha identificado varias otras compañías fuera de Xinjiang que usan mano de obra uigur y exportan a nivel mundial. The Times localizó un envío de máscaras faciales a una empresa de suministros médicos en el estado de Georgia en los EE. UU. Desde una fábrica en la provincia china de Hubei, donde se enviaron más de 100 trabajadores uigures. Los trabajadores deben aprender mandarín y comprometer su lealtad a China en las ceremonias semanales de la bandera.

El programa es ampliamente publicitado en los medios estatales como una forma de reducir la pobreza.

Los uigures han sido perseguidos durante mucho tiempo por el gobierno chino. , quien dijo que su estricto control sobre Xinjiang es necesario para combatir lo que él llama extremismo religioso. En respuesta al Times, un portavoz de la Embajada de China en los Estados Unidos dijo que el programa ayuda a "los residentes locales a superar la pobreza a través del empleo y llevar vidas satisfactorias".

Las cuotas en el número de trabajadores incluidos en el programa de trabajo y en las multas que enfrentan aquellos que se niegan a cooperar, sin embargo, significa que la participación es, de hecho, involuntaria.

"Existen estas cuotas coercitivas que hacen que las personas trabajen en la fábrica cuando no quieren", dijo. Amy Lehr, directora de la Iniciativa de Derechos Humanos en el Centro de Estudios Estratégicos e Internacionales. "Y eso puede considerarse trabajo forzoso según el derecho internacional".

Por Muyi Xiao, Haley Willis, Christoph Koettl, Natalie Reneau y Drew Jordan © 2020 The New York Times


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