El estrés financiero está aumentando entre los trabajadores australianos y las mujeres se ven afectadas de manera desproporcionada

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El estrés financiero se está disparando entre los trabajadores australianos debido a la pandemia del coronavirus, y las mujeres enfrentan el impacto.

La encuesta de Bienestar Financiero 2020 de AMP encontró que los niveles severos y moderados de estrés financiero están afectando a 1.8 millones de trabajadores australianos, y las mujeres se ven significativamente más afectadas que los hombres.

En total, el 50 por ciento de todos los trabajadores australianos informaron algún nivel de estrés en sus finanzas.

La encuesta, que AMP ha realizado dos veces al año desde 2014, encontró que aproximadamente una de cada cinco empleadas reportó niveles severos o moderados de estrés financiero, en comparación con el 11 por ciento de los empleados hombres.

Las mujeres más jóvenes están particularmente en riesgo, con un 23 por ciento de las de 18 a 34 años que informaron estrés financiero severo o moderado este año, casi tres veces la cantidad de empleados varones (ocho por ciento) en el mismo rango años.

El informe concluyó que la industria hotelera está experimentando los niveles más altos de estrés financiero, seguida del comercio minorista.

Australia del Sur es el estado más afectado, con el 26 por ciento de sus trabajadores que registran niveles significativos de estrés, seguido por el Territorio del Norte con el 23 por ciento.

En relación con el COVID, el estrés provocó siete días más de enfermedad en promedio por año, en comparación con tres en 2018, encontró la investigación.

No son solo las personas de bajos ingresos las que se ven afectadas. Uno de cada diez australianos que gana $ 100,000 o más experimenta ansiedad financiera severa o moderada.

Valerie Foley, una compañía de posproducción de televisión, dijo a SBS News que vivir en Sydney y ser madre soltera de un niño con discapacidad ha contribuido al estrés financiero, a pesar de que ella ganaba un ingreso de seis cifras.

“Mientras trabajo, necesito pagar el cuidado de mi hijo. Me gano una vida digna, pero Sydney es una ciudad muy cara y el cuidado de los discapacitados también es muy caro ”, dijo.

  Valerie dice que la pandemia contribuyó a su estrés financiero

Valerie dice que la pandemia contribuyó a su estrés financiero.

SBS News

La mujer de 52 años dijo que se siente “una de las afortunadas”, y señaló que no perdió su trabajo ni su hogar durante la crisis de COVID-19, pero dice que la falta de conocimientos financieros puede hacer que sea más difícil sobrevivir.

“Intento quedarme con un mes de alquiler en el banco, por si pasa algo. Pero aparte de eso, no tengo habilidades en educación financiera ”, dijo.

"Bajé el super porque nuestro pago se redujo durante la pandemia, y usé esto para mudarme de casa para estar más cerca de donde estoy trabajando".

Mimi Liu es coordinadora del programa SaverPlus de The Smith Family, que ofrece educación financiera gratuita y $ 500 en ahorros de contrapartida.

Después de convertirse en madre soltera en 2000, dijo que sabe lo que es estar en dificultades financieras.

La Sra. Liu dijo que "no es sorprendente" que las mujeres se vean más afectadas por el estrés financiero que los hombres. "Durante la pandemia de COVID-19, hubo muchos casos. Les pasó a mis participantes", dijo a SBS News.

"Soy madre soltera; inscribo a muchas madres solteras. Financieramente, necesitan sobrevivir; no solo dependen de los pagos de Centrelink. Trabajan a tiempo parcial cuando los niños están en la escuela y no es fácil sobrevivir".

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<p>  SBS News </p>
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<p>  AMP Super Ilaine Anderson Directora de lugar de trabajo, quien ayudó a estudiar los impactos del estrés financiero durante seis años, dijo que es un "problema sistémico en la sociedad australiana" que va más allá de la pandemia. [19659002] Hizo hincapié en que la educación es crucial para permitir que las personas superen el problema, y ​​dijo que los empleadores tienen un papel importante que desempeñar en la oferta de más programas de educación financiera. </p>
<p>  “Sabemos que quienes se sienten en control de su dinero están considerablemente menos estresados, más felices y más productivos en el lugar de trabajo. Metas personales y familiares bien definidas y un plan para lograrlas pueden brindar comodidad ", dijo Anderson. </p>
<p> "Pero los empleados también exigen conocimiento y saber cómo lograr sus objetivos. Y aunque hoy más empleados que en años anteriores afirman tener buenas intenciones financieras, aún carecen de las herramientas, el apoyo, la información y la oportunidad para actuar. [19659002] "El acceso a la educación financiera es fundamental". </p>
<p>  <em> Con recursos adicionales informados por Gavin Fernando. </em></p>
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