Teme que una propuesta para cambiar el cuerpo multicultural de Tasmania conduzca a una representación menos diversa

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Una propuesta de cambio estructural del Consejo Multicultural de Tasmania ha generado temores de que algunas comunidades se queden sin voz.

Se convocó una Asamblea General Extraordinaria (SGM) la semana pasada para discutir posibles cambios a la constitución del MCOT, incluida una propuesta para reducir el número de miembros de la junta de 14 a cinco.

La decisión provocó críticas de que renunciaría. organización, encargada de representar a las comunidades multiculturales de Tasmania, con menos diversidad entre sus representantes.

Michael Dutta, antiguo miembro del MCOT y antiguo miembro de la junta, está en contra de los cambios propuestos.

"Tengo mi corazón como miembro de entrenamiento que no habla inglés", dijo.

  Michael Dutta, miembro del MCOT

Michael Dutta es dueño de una cafetería en South Hobart y es miembro del MCOT.

SBS News: Sarah Maunder

El Sr. Dutta dijo que MCOT ha aumentado su membresía en los últimos años.

“Hay muchas más personas que vienen de India y Nepal ahora. Ahora hay muchos más refugiados y estudiantes en Tasmania ”, dijo.

El consejo, que representa a cerca de 90 organizaciones diferentes y más de 90 individuos, recibe $ 110,000 del gobierno de Tasmania para administrar el Festival anual de Armonía y trabaja con los gobiernos locales para ayudar a los recién llegados a acceder a los servicios.

Fue franco contra el racismo durante la pandemia de COVID-19 y también proporciona cupones de alimentos para las personas que luchan con sus finanzas desde el brote del virus.

Reshma Dutta también es miembro de la junta y anteriormente sirvió en la junta. Ella tiene sus propias preocupaciones sobre una posible reducción en los miembros de la junta y el resto de los miembros de la junta tienen demasiado poder.

"No hubo consultas con la comunidad antes del SGM de la semana pasada, no se realizó la debida diligencia", dijo.

"Quiero ver a todas las comunidades trabajando juntas, necesitamos una representación inclusiva en la junta.

" En este momento, muchas personas están confundidas sobre cuál es el papel del MCOT. El MCOT debería ser un órgano superior, pero creo que hay personas y comunidades que han evitado unirse al consejo ”.

Falta de diversidad en el liderazgo

John Kamara, miembro de varios países del grupo africano en Tasmania, así como en el MCOT, está preocupado de que la comunidad africana de Tasmania no se representará adecuadamente si se reduce la membresía en el consejo.

"¿Cómo tomarán la decisión cinco personas para tantos grupos comunitarios? ¿Cómo funcionarán estos procesos democráticos cuando tenga cinco personas? "Hay tantas preocupaciones al respecto", dijo.

Según el Centro de Recursos para migrantes del estado, las personas instaladas en Tasmania a través del Programa de Refugiados y Humanitarios vinieron de Bután, Nepal, Afganistán, Sudán, Eritrea, Birmania, Sierra Leona, República Democrática del Congo e Irán.

Los datos del censo de 2016 también muestran que el mandarín y el nepalés son los idiomas segundo y tercero más comunes que se hablan en Tasmania. También hay unos 26,000 titulares de visas. vida temporal en Tasmania.

Después de la reunión planeada la semana pasada para considerar los cambios propuestos como una violación de la constitución, el consejo lanzó una encuesta con sus miembros sobre posibles cambios constitucionales.

La encuesta pregunta a los miembros qué piensan en el tamaño actual de la junta, cómo se eligen los miembros de la junta y si los miembros piensan que la votación debe permitirse por poder.

  El presidente del MCOT, Waqas Durrani

Waqas Durrani ha sido presidente del MCOT desde 2018.

SBS News: Sarah Maunder

Desde 2018, el MCOT tiene cuatro CEO diferentes: Raj Chopra, Suzanne Mallick, Ron Franks y ahora Duncan Spender. Según los informes de los medios locales en ese momento, Mallick fue despedido injustamente después de cuatro meses en el cargo. Franks le dijo a SBS News que lo contrataron de manera no permanente y lo dejaron en buenas condiciones.

El actual CEO de MCOT, Duncan Spender, dijo que reducir el número de miembros de la junta alinearía al MCOT con las pautas de mejores prácticas establecidas por el Instituto Australiano de Directores de Negocios.

"El tamaño de placa típico en un sector sin fines de lucro sería entre cinco y ocho personas, por lo que entre una serie de actualizaciones constitucionales que pensamos que valdría la pena buscar sería reducir el tamaño de nuestra junta", él dijo.

Spender dijo que lo que se propuso la semana pasada puede cambiar como resultado de las respuestas de la encuesta.

"El consejo revisará todos los comentarios que recibamos y también compartiremos cualquier comentario que recibamos", dijo.

"Puede ser que el consejo piense que el camino a seguir es algo diferente de la propuesta específica presentada en la reunión de la semana pasada".

  Duncan Spender es el actual CEO de MCOT

Duncan Spender es el actual CEO de MCOT. Ha estado en el cargo desde fines de 2019

SBS News: Sarah Maunder

El presidente de MCOT, Waqas Durrani, esperaba que hubiera opiniones encontradas sobre los cambios.

"Cada uno tiene su propia opinión, un poco de apoyo (estas ideas) y algunos lo encuentran difícil, pero es temprano, por lo que es demasiado pronto para llegar a conclusiones.

" A través de la investigación, escucharíamos lo que la gente querer, y luego veremos cómo podemos asegurarnos de servir mejor a nuestros miembros ".

el 10 de agosto se realizará una sesión de consulta para los miembros de MCOT para discutir los resultados de la investigación y los posibles cambios constitucionales.

El Sr. Spender dijo que cambiar el número de miembros de la junta no es una decisión financiera.

"Es importante tener en cuenta que a los miembros de la junta no se les paga, son puestos voluntarios, independientemente de si tenemos 18 directores o incluso miembros de la junta, no hay una conexión financiera directa", dijo.

También hay preocupaciones sobre conflictos de intereses, ya que Durrani es el hermano del vicepresidente senior Hina.

Durrani dijo que él y su hermana fueron elegidos para sus cargos actuales por el consejo de 14 personas.

"Esto es algo conocido por todos", dijo.


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